第二次党代会以来，尊龙凯时(中国)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确领导下，紧紧围绕立德树人根本任务，团结带领全体师生员工，凝心聚力，抢抓机遇，守正创新，踔厉奋发，在黨建工作、師資隊伍、人才培養、教学科研、学团建设等各项工作中取得新突破。

一、黨建與思想政治工作卓有成效，黨建水平全面提升

——黨組織領導核心作用明顯增強。2017年学院党委会成立以来，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，紧紧抓住思想建党、组织建党和制度建党三条主线，党政领导班子密切配合、同心同德，精心谋划学院发展，在涉及学院重大问题上，执行“党委会-党政联席会”决策链条，充分发挥学院党政领导的政治核心和监督保障作用，有效保证党的方针政策贯彻执行。学院党委每年制定黨建工作台账，完善责任清单，逐步建立起以“支部建在学科上，建设“BTN”型党支部”为主要工作抓手的“生科党建模式”，全面提升学院管理规范化水平，营造了干事创业的良好氛围，保障了学院高效运行、健康发展，在学校的年度考核中，学院获得多项考核优秀奖。

2024年1月3日，分管校領導、學院黨政領導班子、系主任、專業負責人召開高質量發展務虛座談會

——基層黨支部戰鬥堡壘作用更加突出。学院持续开展基层党支部标准化建设，每年制定党支部标准化建设责任书，学院党委书记与各支部书记签订责任书，进一步压实黨建工作职责，强化监督检查。为更好的促进党建和业务相融合，学院在2022年根据系的设置重新划分教工党支部，把支部建在专业上，实行党政班子成员、系主任、学术带头人与支部书记、支部委员交叉任职的安排，选拔优秀的青年博士担任支委，把教师党支部委员会建设成为党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。学院现有1个校級样板党支部，1个校級“双带头人”教师党支部工作室，1个支部多次被评为学校“五星级党支部”。学院具有博士学位教师64%是党员，党员教师成为教学科研的骨干力量和带头人，党组织的吸引力和战斗力显著提升。

2024年4月28日，學院組織黨員赴壽光開展黨日活動

2023年4月12日，學院第四黨支部與赤峰市松山區煙葉分公司總支部開展支部共建活動

——工會的凝聚力作用充分發揮。學院工會在黨委領導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行“維護、教育、建設、參與”四項職能，強化民主管理，依法維護教職工合法權益，用心用情爲教職工做服務解難題。學院工會2019—2023年度連續五年被評爲學校“工會工作先進集體”和“婦女工作先進集體”。學院爲每位退休教師舉行隆重的榮休儀式，感恩老教師，激勵青年教師，形成尊師重教的濃厚氛圍。近年來，學院有1位教師獲評“青島市教書育人楷模”，1位教師榮獲學校“師德標兵”榮譽稱號，2位教師榮獲學校“最美教師”的榮譽稱號，1位教師獲評學校首屆“青年五四獎章”。

2023年12月21日，學院爲七位榮休教師舉行榮休儀式

2024年4月29日，學校首屆青年五四獎章獲得者李帥教授爲團員青年講授微團課

二、教育教學改革不斷深化，科技創新實力逐步提高

——師資隊伍建设不断优化。學院實施“人才強院”戰略，根據學科布局和團隊建設需要，堅持自主培養和引進國內外高端人才並重的原則，制定實施了《“教學拔尖人才工程”實施辦法》和《“青年科研拔尖人才工程”實施辦法》，選拔在科研、教學中素質好、潛力大的青年教師，重點進行支持和培育，打造一支素質高、業務精、結構好的高水平教師團隊。學院現有教職工103人，專職教師80人，其中教授24人，副教授38人。學院教師中具有博士學位75人，占比93.75%，博士研究生導師10人，碩士研究生導師55人。經過多年的引育，學院現有國家萬人計劃科技創新領軍人才1人、青年拔尖人才1人，教育部新世紀優秀人才1人，山東省泰山學者特聘專家1人、青年專家5人，山東省傑出青年基金獲得者1人、優秀青年基金獲得者2人，山東省教學名師1人，山東省重點學科（實驗室）首席專家2人。在人才隊伍培育方面取得了重大的突破，爲學院的高質量快速發展儲備了力量。

2023年12月8日，我院沈偉、李帥作爲“國家級領軍人才入選者”受到學校表彰

——學科專業建設取得新突破。学院坚持以学科建设为主线，科学凝练学科方向，发挥学科建设带动作用，加快学科专业一体化建设进程，形成学科、专业之间的相互支撑、互促互进的发展模式。2024年学院获批“生物育种科学”专业，并新增1个青岛市农业动物生物育种重点实验室。围绕“黄河流域生态保护和高质量发展”和“生物育种”的国家战略需求，重点凝练生猪育种、大豆育种、盐碱地微生物改造和生物质科学4个团队建设，形成学科优势和研究特色；学院制定了《尊龙凯时(中国)关于推进高质量发展的十六条重点改革措施》，探索对学科团队实施灵活考核方式，集中优势師資力量，抢抓机遇，不断突破制约学院发展的瓶颈，为博士点申报工作做充分的准备。

2024年，學院“生物育種科學”專業獲教育部批複

——科研水平顯著提升。学院积极对接国家战略和服务社会重大需求，主动融入黄河流域生态保护和高质量发展战略，发挥学院在教育教学、科研创新、社会服务方面的特色优势，助推学院科研成果再上新台阶。二次党代会以来，学院先后承担各类科研课题210余项，到位科研经费8000多万元，在Nature Plant等国内外知名期刊发表研究论文750余篇，获国家发明专利80余件，省部级以上科研奖励5项。2023年中国首只全流程采用国产设备、试剂和耗材培育的体细胞克隆猫在青岛农业大学诞生，也标志着学院在体细胞克隆技术上获得新突破，该科研成果受到了社会广泛关注。

2023 年11月19日，中國首只全流程采用國産設備、試劑和耗材培育的體細胞克隆貓在青島農業大學誕生

三、強化學風教育，突出育人效果

——人才培養质量实现新提升。学院坚持“立德树人，质量为本”，深化教学改革，加强教学团队建设，强化教学质量监督，人才培養质量逐年提高。在学校率先实施“全程导师制”，给每名本科生配备导师，学生从低年级开始就能参与教师的课题研究。创新人才培養模式，实施“联培计划”，至今已选派27名学生到国内知名高�：涂蒲谢寡敖涣�，大部分学生被包括清华大学、中国农业大学和科研院所录取为硕士研究生或硕博连读研究生。本科生2024年考研率达到52.06%。近年来学院积极加强研究生专业教育，硕士研究生的培养质量迅速提升，2023年学院78名硕士毕业生中29人考取高等学府攻读博士，考博率37.2%，居全校首位。学院多名学生获得国省级奖学金、企业奖学金、十佳百优等荣誉称号，学风建设成效显著，教学相长机制不断完善，教育教学合力更加稳固，在学院形成了“师风正、学风好”的良好教育生态。

2013 年6月19日，我院學生張曉榮獲第二屆康地恩獎學金

——學團工作开创新局面。学院坚持强化学风引领，健全完善了以学生成才发展为目标、校园文化为引领、科技创新为载体、安全稳定为保障的学生工作体系。2018年创办了具有生科特色的“青春师说”、“生科生说”学风建设品牌，聘请青年博士教师担任学生成长导师，邀请优秀毕业生分享成功心得，至今已成功举办了45期，在学院营造了浓厚的学习与学术氛围。大力推进“一站式”学生社区建设，在学生公寓建立了“和驿站”“阅享书屋”两个“一站式”学生社区，建成集党建活动、研讨交流、团体活动、咨询辅导、悦读休闲、生活服务等功能于一体的社区空间，打造具有生科特色的“365”社区育人文化体系，推动力量下沉，筑牢育人基地。学院多次获评校級“五四活力团支部”、“先进班级”等荣誉称号。

2018年11月15日，學院舉行“青春師說”講壇第一講

學院定期在“一站式”學生社區開展“書香社區，悅讀共學”師生共讀活動

——創新創業教育氛圍逐步形成。学院构建了“创新创业教育、素质教育、专业教育”三位一体的创新创业教育体系，将创新创业教育融入到人才培養的全过程。鼓励教师到企业进行锻炼，丰富创新创业实践经验，提高创新创业实践能力。邀请企业参与学生创新创业指导，联合企业开展了“纳奥生物奖学金”、“桓乐杯”社会实践奖学金、“思科捷”奖学金等企业奖学金评选。积极为学生搭建赛事历练平台，组织学生参加各级各类竞赛，利用学院的“本科生导师制”构建双创教育模式，为学生的“双创”竞赛提供持续帮扶和全程指导，在近几年的创新创业竞赛中，师生的参与率明显增高，学院的竞赛氛围呈良好态势，学院连续两年国省级“大创项目”立项率全校第一，特别是2022年立项率高达100%。 自二次党代会以来，学院共获竞赛类国家级奖励22项，省部级奖励212项。

2024 年4月18日，我院學生參加第十二屆山東省大學生生物化學技能與創新創業大賽

回首过往，我们砥砺前行，展望未来，我们再次起航。尊龙凯时(中国)全体师生将以学校第三次党代会为契机，总结经验、谋划未来、躬耕践履、行而不�。嗟号┮荡笱У母咧柿糠⒄古Ψ芏�。